欠薪、巨亏、上市失败……热衷“画大饼”的柔宇科技能靠烧钱烧出未来吗？_光度计_分析仪表_仪器仪表_线缆资讯_黄河云缆

原标题：欠薪、巨亏、上市失败……热衷“画大饼”的柔宇科技能靠烧钱烧出未来吗？

文/黑桃与长剑

柔宇科技，这家手机+柔性面板双业务并行的初创企业仍然被困在欠薪风暴的中心。

据红星资本局等多家媒体报道，一位柔宇科技员工近日接受采访时透露，公司自去年9月开始就一直拖欠工资，自己在6个月里连续收到了5封欠薪邮件。“总是说融资正在推进，资金马上到账补发工资，但加起来拖欠的薪水已经有10万元了。”该员工表示。他还称，从2022年开年以来，公司OA系统中的人数正不断减少，已经从原本的1800人下降到了700人。

这场风暴还要从去年12月说起。当月8日，一名自称从事人力资源管理的柔宇科技员工率先对公司发难，在人民网领导留言板上留言称，柔宇科技不仅拖欠自己三个月工资未发，同时还拖欠保洁、保安、管理人员在内近千人的工资，甚至有人的工资被拖欠近半年之久。

互联网时代，消息的传播总是如同野火燎原一般迅疾。该条留言被曝出后不久，各大社交平台上都出现了自称欠薪的柔宇员工身影。彼时，一位员工在接受财新网采访时表示，柔宇对多数员工都只发放了部分9月薪资，10月薪资则是全额暂停发放。

上述员工称，公司CEO刘自鸿曾在11月的全员大会上放出消息安抚人心，称“公司正进行融资，预计12月底就能有资金进入，当月或是2022年1月发放工资”；事件发酵后，刘自鸿也迅速打起“感情牌”，于12月9日转发了一篇马斯克破产边缘睡工厂、哭整夜的文章，并配文：“在人生至暗时刻，不要指望雪中送炭，唯一能做的是坚持到底，永不言弃。”

这之后，柔宇的困境似乎有了那么一丝解决的希望。去年12月12日，一位“知情人士”向媒体透露，此前参与过柔宇科技三轮融资的松禾资本正牵头有意向的投资方，准备进行新一轮可转债融资；今年1月，另一位柔宇科技员工在接受界面新闻采访时表示，公司的资金断裂问题已经“得以缓解”，目前已经补发了一部分工资，春节后还会再补发一部分。

然而，时间兜兜转转已经到了四月，刘自鸿为员工们画出的大饼，却迟迟未能兑现成真金白银，这又是为何？传言中的融资迟迟未落地，再加上仍有未领到工资的员工频频对外发声，诸多不利因素，让这家公司的命运再次显得扑朔迷离。

一直以来，柔宇科技都将自己定位为柔性面板领域的颠覆者。2018年，柔宇科技抢在华为、三星之前发布了全球首款折叠屏手机——柔派（FlexPai），成功吸引了大批眼球。等到华为、三星等厂商推出自家的折叠屏手机时，刘自鸿又在接受采访时称“产品价格太高会阻碍行业发展”，矛头直指两家头部厂商的万元折叠屏机型。

不过，柔宇方面对其手机销量却一直闭口不谈，据多家媒体报道称，柔派上市11个月后，在天猫旗舰店的月销量仅为212台——这是一个相当惨淡的数字；时至今日，柔宇的新一代折叠屏柔派2代也未能实现更好的成绩，观察其京东自营店铺可以发现，该机型目前处于无货状态，从今年以来的评论和商品问答来看，有不少顾客反映该机型存在质量问题。

卖手机之外，柔宇的主业其实是面板供应商，对自研技术的自豪也是它涉足手机领域的底气所在。据柔宇宣传，其特有的超低温非硅制程集成技术（ULT-NSSP）比主流的低温多晶硅（LTPS）技术良率更高，成本更低，生产流程更简单。此前柔宇投资建设的的“类6代”OLED产线，所使用的就是这种工艺。

同时做面板供应商和手机厂商并不是稀奇事，三星就将这样的策略做到了极致。不过，柔宇一家初创公司的财力可无法与庞大的三星帝国相比——毕竟，对于一家“双管齐下”的公司而言，不管是建产线、搞研发还是做产品，都需要付出大量的成本、精力和时间。

2018年，柔宇投资建立的“类6代”OLED产线就花去了它110亿元，这甚至超过了它彼时的总融资额12亿美元（约合人民币76.3亿元）；但从招股书来看，其2017-2020年的总营收分别为0.65亿元、1.09亿元、2.27亿元和1.16亿元，归母净利润则分别为-3.59亿元、-8.02亿元、-10.73亿元和-9.61亿元。很显然，三年半时间里巨亏31亿元的柔宇还谈不上自我造血，更别提弥补投资产线带来的巨大资金漏洞了。

年复一年的亏损也反映了一件事——柔宇的产品并没有被客户所接纳，不止是上文提到的手机，就连面板也是如此。

根据招股书信息，柔宇在2018年和2019年的产能利用率分别为15.1%、31.2%；2020年上半年，这一数字更是跌到了5.3%，期内出产的柔性显示屏仅有1230片；同时，柔宇面板的良率似乎也没有刘自鸿所吹嘘的那样高。此前，显示器市场研究机构DSCC对市面上的主流折叠手机面板做了一次调研，结果显示，柔宇的面板良率要远低于京东方等友商。